為進(jìn)一步賦能青年民警成長(zhǎng)，臨渭公安分局依托“渭水強(qiáng)警”工程，健全完善“育警強(qiáng)局 以師帶徒”培養(yǎng)制度，政工搭臺(tái)，警種唱戲，科學(xué)規(guī)劃入警訓(xùn)練、輪崗見習(xí)、以師帶徒的人才培養(yǎng)機(jī)制，讓青年民警入警即拜師、上崗即結(jié)對(duì)、全程有指引，在思想、能力、作風(fēng)上得到拔節(jié)生長(zhǎng)。
建機(jī)制搭平臺(tái) 系統(tǒng)培訓(xùn)“育苗”
將崗前培訓(xùn)、新警輪訓(xùn)、首崗基層等作為常態(tài)手段，推動(dòng)青年人才培養(yǎng)科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)。一是內(nèi)外兼修夯基礎(chǔ)。政治處按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，組織各警種行家里手精心制定教學(xué)內(nèi)容，組織新警深入開展政治理論、法律法規(guī)、警示教育、體能技能、武器警械等崗前培訓(xùn)，“內(nèi)強(qiáng)”“外練”一起抓，全方位接受思想淬煉和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，快速適應(yīng)崗位要求。二是崗前輪訓(xùn)拓視野。在崗前培訓(xùn)期間，積極搭建新警成長(zhǎng)歷練平臺(tái)，將他們安排到治安情況復(fù)雜的派出所、大要案專班等實(shí)戰(zhàn)部門輪崗跟班學(xué)習(xí)，把重大安保、重大任務(wù)、重大案件作為練兵場(chǎng)，讓青年民警在復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨。三是一線鍛煉強(qiáng)本領(lǐng)。按照“做精機(jī)關(guān)、做強(qiáng)基層、做實(shí)一線”的原則，嚴(yán)格落實(shí)新警優(yōu)先補(bǔ)充派出所，除專業(yè)技術(shù)和特殊技能人才外，新招錄民警一律先到派出所工作。2021年以來(lái)，先后將三批次48名新警全部充實(shí)到派出所，在全局上下形成了“磨煉發(fā)展在基層”的良好共識(shí)。
傳經(jīng)驗(yàn)教方法 以老帶新“墩苗”
按照《臨渭公安分局“育警強(qiáng)局 以師帶徒”培養(yǎng)制度》和《警師聘任、警徒考核管理辦法》，明確警師傳幫帶責(zé)任，在思想上傳、業(yè)務(wù)上幫、作風(fēng)上帶，悉心護(hù)苗成長(zhǎng)、培育新人。一是一對(duì)一結(jié)對(duì)。在全局范圍內(nèi)擇優(yōu)選取政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、善教會(huì)帶的74名骨干民警擔(dān)任新錄用民警的警師。組織舉辦“育警強(qiáng)局 師徒結(jié)對(duì)”儀式，通過(guò)“一對(duì)一、一幫一、一帶一”的“師徒”結(jié)對(duì)，精準(zhǔn)輔助青年民警盡快熟悉環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色、熟悉工作。二是手把手幫帶。以“師徒幫帶”模式，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，從群眾工作、接處警處置、實(shí)戰(zhàn)技能、警務(wù)工作等公安業(yè)務(wù)著手進(jìn)行傳幫帶，讓年輕民警在打擊犯罪、服務(wù)群眾的第一線，“墩”出泥土深情、“墩”出過(guò)硬心態(tài)、“墩”出真才實(shí)干。三是實(shí)打?qū)嵲鲂А?/span>按照“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”的培育理念，建立青年民警成長(zhǎng)任務(wù)檔案，采取“雙向評(píng)議、立體評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)管理”的組織評(píng)議辦法，實(shí)行師徒捆綁考核，從自我評(píng)定、師生互評(píng)、單位意見、工作實(shí)績(jī)等多個(gè)維度對(duì)“師徒結(jié)對(duì)”工作情況進(jìn)行綜合評(píng)定，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
出實(shí)招促實(shí)效 多措并舉“壯苗”
注重創(chuàng)新方式方法，助力青年民警練就會(huì)干事、善干事、干成事的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。一是典型引領(lǐng)激活力。依托“礪劍聚光 首善標(biāo)兵”“季度警星”等評(píng)選活動(dòng)，深入挖掘優(yōu)秀青年民警典型。依托微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等公安政務(wù)新媒體，通過(guò)海報(bào)、視頻等多種形式，立體化宣傳青年民警優(yōu)秀事跡。采取通報(bào)表?yè)P(yáng)、送獎(jiǎng)到崗的形式，讓青年民警看到鮮花、聽到掌聲、得到認(rèn)同，掀起崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。二是實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向提素質(zhì)。建立每周三“警營(yíng)夜校”學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，由黨委成員、警種負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任主講，加大政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)，為青年民警持續(xù)充電蓄能。通過(guò)開展比武競(jìng)賽、破案競(jìng)賽、公文比賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新練兵形式、豐富練兵載體。出臺(tái)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)青年民警積極參與高級(jí)執(zhí)法資格考試、司法考試，有效提升青年民警實(shí)戰(zhàn)能力和水平。三是文化浸潤(rùn)勵(lì)警心。立足青年需求特點(diǎn)，進(jìn)一步豐富警營(yíng)文化生活，先后組織開展籃球賽、戶外拓展、演講比賽、讀書分享會(huì)等多種文體活動(dòng)20余場(chǎng)，為廣大青年民警搭建展示自我的平臺(tái)、激揚(yáng)青春的舞臺(tái)、競(jìng)技才華的擂臺(tái)，充分展示臨渭公安青年民警昂揚(yáng)向上、朝氣蓬勃的良好精神風(fēng)貌。
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