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2024年4月15日，隨著最后一名當事人李某在調解協(xié)議上簽字捺印，該系列勞動爭議糾紛9案全部達成了調解意見，矛盾糾紛終于宣告解決，劃上了圓滿的句號，做到“案結事了”。

2021年10月前后，李某等勞動者入職韓城某公司，雙方之間形成勞動關系。后李某等人因工受傷致殘，雙方對于勞動關系存續(xù)期間的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等產生糾紛，引發(fā)系列訴訟。

渭南中院民一庭的法官查閱案卷后，發(fā)現(xiàn)該九案所涉及的勞動者都是在入職三個月左右出現(xiàn)工傷，勞動者的傷殘等級也都是九至十級，意識到這批案件不僅直接影響多名勞動者獲得工傷補助費用的合法權益，而且關系到數(shù)百名勞動者的工作安全。若簡單“結案了事”，不能引起企業(yè)重視，倒逼企業(yè)提升用工管理水平，改善勞動者的工作環(huán)境，則此類案件繼續(xù)頻發(fā)的可能性極大，嚴重危害勞動者的人身安全和合法權益。

法官們圍繞爭議焦點多次組織雙方談話，詢問案件事實，前往涉案企業(yè)，實地查看勞動者的工作環(huán)境、了解公司員工崗前培訓和繳納保險的情況、發(fā)生工傷事故后的處理流程、事故發(fā)生的原因分析以及相關的整改措施等，還在依法合規(guī)治企、防控法律風險等方面向公司提出了意見建議。

最終，法院工作人員釋法明理，耐心調解，針對不同案情分別提出了符合實際的調解意見，雙方當事人都表示同意，矛盾糾紛妥善解決。勞動者對法官實質性化解糾紛、減輕其訴訟負擔的辦案效果表示滿意，企業(yè)對法官實地調查、提出意見建議、促進企業(yè)用工管理水平提升的辦案態(tài)度高度贊賞。

渭南中院民一庭面對新形勢新任務對法院工作提出的更高要求，牢固樹立“如我在訴”的意識，始終堅持司法為民的宗旨，切實找準找實司法服務的結合點、著力點，積極推進矛盾糾紛源頭化解，抓前端，治未病，做實做優(yōu)能動司法，促進社會綜合治理水平提升，不斷滿足人民群眾多元化的司法需求。