每一個平凡的崗位，都有對法治原則的默默堅守；
每一位普通的工作者，都對法治精神的堅定信仰；
每一份細小的努力，終將匯聚成溫暖和力量與你同行。
2023年，渭南市司法行政系統凝聚全面依法治市工作合力，堅守司法為民服務底色，開創立法保障更扎實、執法司法更規范、公共法律服務更高效、法治政府建設創新推進、法治領域改革不斷深化、法治社會穩步前行的全市法治建設工作新局面。
2023年以來，行政復議應訴各科室立足渭南市工作實際，堅持“以人為本、復議為民”的工作理念，持續深化行政復議體制改革，完善工作機制，創新工作方式，著力破解難題，提高辦案質效，在維護群眾合法權益，監督依法行政、助推法治政府建設方面發揮積極作用。全年共受理行政復議案件564件，辦結472件。
一、深化行政復議體制改革
以“行政復議質量提升年”活動為抓手，建立健全完善相關配套工作機制，加強人員配備、行政復議辦案場所建設，推動行政復議規范化建設。一是制定印發《渭南市行政復議立案工作規定》《渭南市行政復議檔案管理制度》，進一步優化內部工作流程，推動行政復議規范化建設；二是配齊配強全市行政復議辦案人員隊伍。目前全市共增加20名行政復議工作人員，有效緩解了辦案人員力量不足的問題，提高辦案質效；三是同步推進市縣兩級行政復議辦案場所規范化建設，對確因辦公條件限制的，采取合并功能、一室多用等方式，保障行政復議辦案基本需要，推進全市行政復議辦案場所規范化建設。
二、建立復調聯動工作機制
發揚新時代“楓橋經驗”實質化解行政爭議，充分發揮人民調解作用優勢，制定印發《行政復議和人民調解聯動化解社會矛盾工作方案》，從根本化解行政爭議，消除社會矛盾。創新“行政復議調解前置”工作模式，對于有調解可能的復議案件優先適用調解方式處理，加強行政復議調解、人民調解與司法調解的有效銜接與配合。初步形成“案前有類案監督溯源治理、案中有復調聯動矛盾化解、案后有復議決定監督落實”的社會矛盾化解大體系。
三、強化府院聯動協作機制
一是強化訴源治理，市委依法治市辦、市中院、市司法局聯合出臺了《關于建立渭南市行政爭議預防和化解工作機制的通知》，采取多種措施，最大限度減少行政訴訟發生；二是府院聯動，召開府院聯席會，建立了出庭應訴工作臺賬、制發行政機關負責人出庭應訴提醒函，及時掌握各單位負責人出庭情況，助力解決行政機關負責人出庭率低問題。今年第一季度機關負責人出庭率為94.44%、較去年提高了23.16%，第二、三季度均為100%，機關負責人出庭應訴“常態化”趨勢基本形成；三是加強應訴指導，規范應訴事項。按照“訴前充分溝通、訴中有效指導、訴后及時總結”的工作思路，加強與涉訴單位、法院的溝通銜接，庭審應訴前，對部門的答辯方向、證據的針對性、全面性、適當性等方面嚴格審查把關。庭審過程中，指導部門依職權對涉案情節的合法性正當性進行舉證答辯，維護群眾的合法權益。庭審后，及時了解案件審理情況和落實法院判決情況。針對土地（房屋）征收案件參與部門多，矛盾比較復雜的特點，及時總結研判、以點帶面，進一步增強行政機關工作人員依法行政、化解矛盾糾紛的意識和能力。
四、創新開展月度主題活動
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