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今年以來，縣司法局深入貫徹落實全面從嚴管黨治黨總基調，突出政治機關、紀律部隊建設，靠前抓、系統抓、創新抓，全面從嚴治黨展現了新氣象。

統籌“早”與“實”，早謀劃實部署。年初召開全縣司法行政系統黨建和黨風廉政建設工作會議，制定《2022年度全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作要點》和《全面從嚴治黨主體責任清單》，推動工作早開局細安排。每季度召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作。按照“厘清責任、分級負責”的原則，與各分管領導、股（室）負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，促進黨風廉政建設職責層層落實。扎實推進釘釘考勤管理、“吃空餉”專項治理、獎金績效考核掛鉤發放、改進會議風氣等“九項措施”，全面增強黨員干部“八項本領”“七種能力”，不斷提升全縣司法行政工作高質量發展的能力水平。

統籌“改”與“防”，力求標本兼治。以“作風建設提升年”活動和作風建設專項行動為抓手，積極開展“十項頑疾”整治、“五個聚焦”查擺，進一步深挖在政治上、工作上、作風上存在的問題，有針對性的做好預防和整改工作，不斷強化黨員領導干部的責任擔當意識、廉潔自律意識和盡職履責意識。認真做好縣委第八輪巡察整改工作，針對縣委巡察問題和群眾反映的問題，逐條研究整改措施，建立長效機制，不斷鞏固整改成果。通過組織開展黨員活動日、觀看警示教育節目和通報違紀違法典型案例，以身邊人身邊事為案例，讓廉潔自律警鐘長鳴。

統籌“嚴”與“長”，推進常管長嚴。結合司法行政工作實際，針對作風建設過程中發現的“盲區”和“堵點”進行梳理，修改完善目標責任考核細則、釘釘考勤、請銷假、信息獎勵等規章制度，印發《合陽縣司法局制度匯編》，堅持日考勤、周統計、月評比的考核辦法，將作風建設有關規定列為行為規范的重要內容，貫穿于司法行政工作的始終，長期執行，常抓不懈，使作風建設工作制度化、規范化、常態化。