全省公安機關“銘記囑托 忠誠擔當”學習實踐活動開展以來，渭南市公安局緊扣“四個篇章”，以開展大承諾、演講比賽、英模事跡報告會、大練兵等“八大活動”，淬煉忠誠警魂，涵養初心使命，全面鍛造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬公安隊伍，為圓滿完成以黨的二十大安保維穩為主線的各項工作任務提供了堅強的隊伍支撐。
開展“大承諾”活動
忠誠警魂更加牢固
聚焦黨的二十大安保維穩主線，在全市公安機關開展全警“大承諾”活動，通過新聞媒體主動曬責任、亮承諾、表決心。副市長、市公安局黨委書記、局長魏重光接受渭南日報、渭南電視臺等媒體記者專訪，向社會公開承諾，有力展示了公安機關保安全、護穩定、防風險、促發展的決心和信心，動員全警全力以赴，用忠誠奉獻投身黨的二十大安保維穩工作中。
開展主題演講活動
隊伍士氣更加高漲
市縣兩級公安機關舉辦“銘記囑托 忠誠擔當”演講比賽，參賽選手通過真實、生動、形象、感人的具體事例，熱情謳歌黨的十九大以來全市公安工作取得的主要成就和動人故事，聲情并茂地詮釋了渭南公安民警建功新時代、奮進新征程的豪邁擔當和忠誠本色。演講比賽激勵全警以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，投入到黨的二十大安保維穩工作和平安渭南建設新征程。市公安局優秀宣講員在市委政法委“喜迎二十大、忠誠保平安”演講比賽中包攬全部獎項，有力展示了公安隊伍良好的精神面貌。
開展英模事跡報告活動
必勝信念更加堅定
著力強化先進典型對內的標尺效應和對外的品牌效應，在“渭南警訊”公眾號開展“學英模、守初心、鑄警魂、爭先鋒”系列展播，連續刊發全市重大榮譽先進典型的光榮事跡，推動英模精神融入全市公安隊伍血脈靈魂，讓典型形象更生動、正面影響更到位。黨的二十大勝利召開前夕，市公安局精心籌備，隆重舉辦了“全市公安機關英模事跡報告會”，在全警上下營造了崇尚英雄、學習先進、爭當模范的濃厚氛圍，實現了“點亮一盞燈、照亮一大片”的輻射效應。
開展大練兵活動
實戰能力更加過硬
突出素質強警，實施“百千萬”人才強警計劃，持續打造“青藍工程”、“常態化送教到基層”等大練兵品牌，著力提升政治大考之年全警實戰素質和履職能力。圍繞5大類11項訓練科目，對一線實戰單位民警進行了隨機抽考，最大限度地實現了“教、學、練、戰”一體化。
今年以來，全市共舉辦線上、線下培訓班228期，培訓民警2.3萬人次，舉辦比武競賽、綜合演練、實戰拉動演練29場，有效提升了民警實戰能力水平，夯實全警決戰決勝黨的二十大安保維穩的信心和能力。
開展黨員志愿服務活動
為民情懷更加深厚
夯實實戰型機關建設，以機關青年黨員民警為骨干，成立100人的黨員民警先鋒突擊隊，下沉一線，夯實基層基礎，在防范化解重大風險、應急救援、常態化疫情防控、抗洪搶險、黨的二十大安保維穩等關鍵時刻沖鋒在第一線、戰斗在最前沿，讓廣大人民群眾切實感受到實實在在的安全感。
今年以來，先鋒隊先后快速、高效完成了馳援經開、臨渭、高新、蒲城、大荔、商洛等地疫情防控流調、潼關治安檢查站卡點執勤及渭南主城區社會面巡邏防控等重大勤務和戰時任務20余次，讓黨旗高高飄揚在疫情防控和黨的二十大安保維穩工作一線。
開展心理疏導活動
健康警營更加向好
關心關注民警心理健康，啟動戰時心理服務機制，市公安局組建了由多名外聘心理咨詢師和15名公安系統心理健康服務專業人才為教師的心理輔導團隊，開通“心理援助熱線”，定期采取團體心理輔導講座和個體心理疏導等方式，為在疫情防控和黨的二十大安保維穩一線工作的民輔警開展咨詢服務和心理疏導服務，傳授自我解壓放松方法，有效預防緩解心理應激障礙，確保民輔警以旺盛斗志和持久戰斗力，全身心投入到各項打擊維穩工作中。
開展作風教育整頓活動
效能革命更加凸顯
持續深化紀律作風專項行動，緊盯群眾操心事、煩心事，大力開展機關效能、基層減負、營商環境和民生領域問題專項治理，以隊伍過硬作風推動各項工作提質增效。今年以來，全市刑事立案同比下降8.86%，破案同比上升32.94%，治安案件發現受理同比下降1.61%，群眾安全感滿意度不斷提升。強化外部監督，40名黨風政風警風監督員持證“上崗”，為公安隊伍和公安工作“把脈”“查糾”，通過內外部監督有機結合，讓民警作風更加廉潔、警風更加端正、執法更加規范，以鐵的紀律、嚴的作風，保彰各項重點任務落地落實。
開展表彰勵警活動
安保斗志更加昂揚
緊緊圍繞疫情防控和黨的二十大安保維穩任務，按照“傾斜基層、突出實效、應獎盡獎”的原則，全面啟動最快速度、最大范圍、最優效果的戰時表彰獎勵機制。政工部門堅持事不過夜、主動作為，綜合運用記功、嘉獎、通報表揚、賀電（信）、嘉獎令等多種形式實施表彰獎勵，第一時間開展戰時送獎、授獎到崗等活動。在學習實踐活動中，市公安局黨委為38個集體、85名個人一線送獎，極大增強了全警榮譽感、自豪感和歸屬感，實現了“民輔警戰斗在哪里，表彰獎勵就覆蓋到哪里”，為切實做好戰疫情、防風險、保安全、護穩定各項工作提供組織保障和激勵動力。
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