為扎實做好全警實戰練兵“提升年”各項工作，自3月8日開始，渭南市公安局在全市范圍內部署開展了涵蓋5大項11個課目的全警武器警械使用集中強化訓練月活動。各縣（市）公安局緊緊圍繞武器警械使用、查緝戰術、防衛控制等內容，充分發揮“小教官”作用，通過領導帶頭、分片送教、督導推進、以考促練等形式，迅速掀起全警武器警械使用強化訓練活動熱潮，達到了全警覆蓋、全員提升的初衷，為圓滿完成黨的二十大安保維穩任務提供了堅實的素質能力保障。
——臨渭分局——
臨渭分局創新工作思路，及時下發專項訓練通知，明確各單位每天開展不少于一個小時的專項訓練，確定每周五為全警能力提升訓練日，要求結合實際，舉一反三，針對省廳督導組反饋問題，以警械使用訓練、武器使用訓練、“三防”訓練、指揮響應訓練為重點，扎實開展全覆蓋式集中強化訓練，迅速掀起比、學、趕、幫、超的濃厚練兵氛圍，切實增強全警實戰意識、團隊意識、法律意識，不斷提升隊伍的責任感和使命感。
——華陰市公安局——
華陰市公安局全面增強練兵工作針對性實效性，落實落細練兵工作舉措，單位主要負責同志帶頭參訓、做好表率，全警克服工學矛盾，積極參與。同時不斷加大對優秀教官和練兵標兵的表彰獎勵力度，按照“干什么練什么，缺什么補什么”原則，適時開展人人當教官、個個上講臺活動，切實將練兵任務分解到崗、落實到人。
——韓城市公安局——
韓城市公安局充分發揮省級實戰教官作用，抽調精兵強將，迅速組織舉辦警械武器使用專項訓練教官培訓班，嚴格訓練標準，嚴肅訓練紀律，對全局所隊兼職教官進行大培訓大提升。要求參訓“小教官”充分發揮“傳幫帶”作用，按照培訓科目和訓練要求，積極組織本單位民輔警常態化實戰練兵，確保全警真訓實練，切實提升警務實戰能力。同時組織教官團隊深入各單位督導考核送教，總結經驗做法，查找薄弱環節，確保訓練取得實效。
——經開分局——
經開分局以“立足警務實戰需要、提高應急處突能力”為目標，以“練思想、練作風、練紀律、練技能”為核心，組織全警集中強化練兵。通過理論講解、現場示范、分組練習等方式，貼合實戰扎實開展訓練，有效提高了民輔警處置各類突發事件能力。
——富平縣公安局——
富平縣公安局“圍繞實戰、緊貼實戰、服務實戰”練兵原則，按照“全局訓教官，教官普全警”工作框架，對全局50余名小教官進行集中培訓。要求務必發揚肯吃苦、能吃苦、敢吃苦的作風，仔細學、認真學、刻苦學，將實戰技能要點技巧熟練掌握，切實提高自身能力,將學習成果帶回各自單位，推動全警實戰大練兵取得更大實效，努力提升民警本領和隊伍整體素質。
——華州分局——
華州分局以提升全警規范執法和現場處置能力為著力點，圍繞“武器警械使用集訓月”活動，結合“五個一”練兵內容，編發《實戰技能練兵基本操作技能訓練手冊》，認真謀劃，精心準備，采取分片集中送教的方式，組織警務實戰教官深入一線開展警務實戰送教下基層活動。要求各所隊常態化開展崗位練兵，在全局形成上下聯動、持續提升的良好工作格局。
——蒲城縣公安局——
蒲城縣公安局突出“強化基礎、貼近實戰、突出實際、注重實效”原則，組織教官團隊先后深入東部、北部、西部及南部片區，為15個鄉鎮派出所開展送教基層行活動。同時組織全局在編在職民警進行武器警械使用理論知識考試，有力促進全警理論知識和實操作業的有機統一。
——澄城縣公安局——
澄城縣公安局依托“小教官”，圍繞單警裝備使用、徒手防衛與控制、常見警情應對、武器使用、警務實戰理論等內容，組織全警每天開展不少于一小時的專項訓練。同時組織考核督導組對各基層單位訓練情況考核督導送教，確保動作規范準確，警務技能嫻熟，隊伍戰斗力提升。
——白水縣公安局——
白水縣公安局抽調教官團隊組成授課教學組，圍繞武器警械使用、查緝戰術、防衛控制、常見警情應對等科目，堅持問題導向和戰訓結合原則，采用理論講解、實操示范、集中訓練、模擬演練等方式對受訓16名小教官進行3日集中強化培訓。要求務必練好本領，當好教官，組織好本單位的實戰技能練兵工作，以實際成效檢驗練兵工作成果。
——合陽縣公安局——
合陽縣公安局采取“分片進行、小型分散”的原則，抽調6名教官組成送教團，利用3天時間對全局34個所隊進行武器警械使用現場督導考核暨一線送教活動。通過實地督導、手把手教、面對面講，確保人人過關、個個達標。
——大荔、潼關縣公安局、高新分局——
大荔縣公安局、潼關縣公安局和高新分局對集中強化訓練月活動先后做出安排部署，要求各基層單位務必高度重視此項工作，所隊領導帶頭領訓抓訓，精心組織實施，確保訓練工作內容全面，全警覆蓋。同時充分發揮“一所一隊一教官”工作機制和警務實戰兼職教官作用，以單兵訓練推進整體提升，以協同訓練促進單元磨合。
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