如何加強黨對法治建設的領導，充分發揮領導干部“關鍵少數”在法治建設中的示范引領作用？渭南市委依法治市辦積極開展有益探索，運用“簽、述、評、督、考”五步工作法，強化“一把手”法治建設第一責任人職責，提高領導干部自覺運用法治思維、法治方式深化改革、化解矛盾、維護穩定、抵御風險的能力和水平，推動各項工作不斷納入法治化軌道。
一、領導干部“簽”，把法治建設責任擔起來
合陽、華州、華陰、蒲城等地黨委、政府與各部門及鎮（街道）簽訂《黨政主要負責人履行法治建設職責目標責任書》，從嚴格執行法治建設第一責任人主體責任制、重大行政決策法定程序和依法科學民主決策機制、年度法治建設情況述職報告制度等方面對法治建設目標責任予以明確?？h委、縣政府主要領導親自主抓，實現法治建設與經濟發展同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。
二、年終總結“述”，把依法履職情況曬出來
2021年底，全市10個縣（市、區）、高新、經開黨委、政府及57個市級部門主要負責同志報送述法報告。圍繞深入學習貫徹習近平法治思想、貫徹落實中省市法治建設決策部署和有關黨內法規情況等七個方面進行書面述法。依法治市辦將履職內容匯編成冊，并在《渭南日報》社開設《法治示范創建“一把手”訪談》專欄，通過“一把手”現身“說法”，把依法履職情況曬出來，讓社會和公眾“看見”領導干部能否學會把法治的基本價值和精神運用到法治實踐中，能否運用法治思維和法治方式來解決問題，能否答好“依法執政、依法行政”的時代命題。
三、實事求是“評”，把存在短板問題擺出來
重視述法“后半篇文章”，針對述法中暴露出的履職不充分、不到位的現象，市委依法治市辦按照“條塊結合、下點一級”的要求，采取會議和書面相結合的形式開展集中點評。市委常委、政法委書記、依法治市辦主任樊存弟對2個區縣及市級3個部門主要負責同志履職情況進行具體點評，市委書記王琳做出重要批示，要求各級黨政領導干部堅持問題導向，通過法治工作點評，補短板、強弱項，形成長效激勵約束機制。依法治市辦將具體內容反饋至有關部門和單位，并持續跟蹤落實。
四、深入實地“督”，讓整改提升行動實起來
注重效果導向，以“軟述法”催生“硬監督”。渭南依法治市辦將專題述法之后的整改情況納入法治建設重點工作督查內容。由市司法局牽頭，通過現場檢查、查閱資料、座談交流等方式，及時指出整改中存在問題。目前，全市已聚焦法治政府示范創建、公共法律服務體系建設、行政執法“三項制度”等法治建設關鍵環節開展督察5次，有力推動全市法治建設再上新臺階。
五、建章立制“考”，讓依法治市力度強起來
為強化結果運用，將述法效果發揮最大化，渭南市將黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責情況納入領導班子和領導干部考核評價機制中。同時，對縣（市、區）黨政主要負責人開展法治測評，從貫徹中省決策部署、學習貫徹習近平法治思想、有無干擾司法等五方面，通過無記名民主法治測評，全方位、多渠道了解掌握第一責任人進行履職情況測評，從源頭上把好法治素養和法治能力關。
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