平安是百姓最樸素的愿望，也是公安隊伍最根本的使命。
今年以來，市公安局高新分局圍繞“情指行”一體化警務機制改革，按照“一警多能、資源整合、戰訓結合、實踐融合”的思路，立足主戰、主防的職能定位，落實“六個進一步”措施，探索推行了“聯合指揮、聯勤執法、聯動處置、聯防預警”的交巡融合大聯勤工作格局，明確社會巡邏防控職責任務，對街面巡控警力配置、勤務模式進行優化升級，實現了治安聯動、交通聯管、應急聯處，取得了效能提升、秩序好轉、群眾滿意的效果。
提高指調效率，交巡指揮融合。高新分局黨委高位統籌、加壓加力、強力推進，黨委班子帶頭研究、親自部署，分管領導深入調研、反復推敲，先后確定了工作方案和組織架構，建立了交巡PTU大隊，明確了由分管局領導直管的指揮調度體系，成立綜合指揮室，結合轄區警情發案特點、治安亂點、重點部位、交通堵點等工作實際，進行統一指揮、統一調配，科學銜接互補，確保警令順暢、扁平指揮，明確了高峰期以疏導交通為主、平峰時段以治安盤查和交通違法查處為主的工作模式，切實提升了街面見警率、快速響應力和穩妥處置的能力，最大程度解決警力不足困境，真正實現一警多能、一警多用。
完善運行機制，交巡會商融合。高新分局不斷細化完善工作機制，交警、巡特警定期召開警務融合推進會，重點通報當前交通、治安等警情態勢和防范措施，定期分析研判，找準轄區堵點、亂點、盲區，為精準投放警力提供指導，進一步提升了街面警務的整體性、協同性和精準性。同時，厘清責任邊界、細化工作措施，明確需要交警、巡特警協同配合、聯勤聯動共同處置的事項和工作規范、壓實職責任務，確保工作定位精準、運轉順暢。今年共召開警務融合推進會9次，開展警情融合聯動85次，常態融合聯動279次，見警率環比提升45%，切實震懾違法犯罪，全面提高了人民群眾的安全感。
優化警力布置，交巡快反融合。高新分局以交巡PTU大隊聯勤聯動為切入點，組織交警、巡特警全流程調處簡易治安、交通糾紛、違章糾治等事項，共同參與巡邏盤查、治安清查、重大案事件處置、交通秩序整治、護學崗、高峰勤務、應急處突等工作，形成了囤警街面、動中備勤的工作合力。依托“情指行”一體化機制，對轄區進行精準定位、圈層聯動，實現就近、就快、精準調警，采取“近點警力先期處置，專業警種迅速跟進”模式，確保警情處置及情況報送迅速準確，實現交巡隊伍“既能各就各位、又能一呼百應”，進一步提升了快速反應能力。該模式運行以來，交巡警力在巡邏防控中發現并迅速處置群體性事件6起，及時化解矛盾糾紛37起，救助群眾62人次，糾正輕微交通違法行為2300余起，整改交通堵點5處，接處警耗時縮短30%，早晚高峰擁堵指數下降15%，早晚高峰平均車速提高近10%，警務效能得到進一步提升。
聯合整治，交巡勤務融合。在巡邏防控工作網格基礎上，高新分局深化交巡業務與派出所勤務融合，實施交叉、疊加巡邏，各警種形成合力，扎實推進“護校安園”工作，在上、放學期間聯合執勤，全力維護好校園周邊交通、治安秩序，全力護航校園安全。同時，針對夜間經濟較發達區域，KTV、酒吧、夜市燒烤攤等重點部位，加大治安、交通亂點聯合整治，有效降低區域安全風險，持續凈化交通、治安環境。改革推進以來，共開展聯合整治行動13次，發現整改安全隱患21處，交巡和派出所警力日常網格巡邏覆蓋了區域內各重點部位和人員密集場所，實現了警種補位、互相支撐，布警密度、勤務效率進一步提升的效果。
技能培訓，交巡戰訓融合。結合實戰需要采取隨崗實操、崗位實訓、交叉培訓等方式，開展形式多樣的技能培訓，進一步提升全警的業務素質及實戰能力，奠定堅實隊伍基礎。常態化組織交警、巡特警聯合培訓，尤其是針對“交巡PTU大隊”開展模擬布控、巡防查控、交通事故處置、群體性事件處置、應急響應等科目的系列專項訓練，確保執法執勤流程規范和標準統一，切實打造交巡融合“靚麗風景線”。改革試點以來，交巡共組織各類專題培訓27場次，新招錄的19名PTU大隊隊員均能熟練掌握各項業務本領。
機制牽引，交巡保障融合。為充分激發交巡PTU大隊實戰效能和隊員主觀能動性，高新分局黨委從機制建設上提早謀劃、深入研究，精心制定印發了《交巡PTU大隊管理辦法》《交巡PTU大隊考核辦法》等工作機制和管理規定，從“日常管理、警務條令、警容風紀、內務衛生、值班備勤、休息休假”等方面進一步明確紀律要求，并充分發揮考核指揮棒作用，精準記錄、科學評估隊員工作績效，并分類落實記功嘉獎、通報表揚、通報批評等獎懲措施，進一步強化了全警的向心力、凝聚力、戰斗力。
“一切為了百姓，決不能是一句口號，我們必須體現在扎實的工作中。不斷的改革，讓百姓的幸福感越來越足。”用市公安局高新分局局長王濤接受采訪時的一段話作為本文的結束語。
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