近年來，潼關縣公安局堅持以黨的政治建設為統領，創新實施“365”黨建工作法，通過健全“三項機制”、實施“六大工程”、抓好“五項活動”，確保一年365天黨務警務天天在線，保民衛民全天守候，公安黨建、隊建、業務工作深度融合，全警聽黨指揮、忠誠使命的思想根基更加牢固。
健全“三項機制”，提升黨的政治建設質量。建立書記抓黨建履職“六個一”制度。牢固樹立正確的政績觀，明晰各級黨組織書記“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”的觀念，制定完善黨委、黨支部書記履職“六個一”清單，實行項目化管理，掛圖式作戰，全面壓緊壓實黨建主體責任。建立黨員星級管理制度。創新黨員管理模式，制定《潼關縣公安局黨員星級管理實施辦法》，對黨員參加組織生活、崗位爭先、志愿服務等情況進行貼星公示，推動黨員表現可量化、能評價。建立黨建工作全時提醒制度。每年初印發《年度黨建工作要點》，每月召開黨建重點任務交辦會，并下發《黨建重點任務交辦單》，實行每季度一檢查、每月一考評、年終一總結，推動基層黨建標準化、規范化、精細化建設。
實施“六大工程”，提升黨建和業務融合發展質量。實施“鑄魂”工程。始終堅持把政治建警放在首位，嚴格落實第一議題制度，建立黨委領學、支部集中學、交流研討學、黨員自學、專家講學、實地研學“六學聯動”學習模式，抓好“金城警營講堂”“警營夜校”“青藍課堂”三大學習課堂，不斷提升全警政治理論水平。實施“青藍”工程。構建青年民警培養幫帶機制，簽訂一對一結對指導協議。推行“選育用留”四苗培育法，全方位助力青年民警快速成長。近年來，先后有17名新警榮獲市縣榮譽，“青藍幫帶”工作經驗被在全市公安機關范圍內推廣。實施“繁星”工程。建立“發現、培養、樹立、宣傳”四位一體的典型選樹工作機制，分類制定跟蹤培養計劃，定期開展先進典型事跡展播、專題報告、座談交流等活動。實施“暖警”工程。健全暖警愛警、澄清正名、執法維權、容錯糾錯等制度機制，完善公安民輔警互助金管理制度，常態化開展送獎到崗、上門慰問等活動。研發“潼警惠”從優待警小程序，成立全省首家公安民輔警關愛基金，讓“有困難找組織”成為民警輔警第一選擇。實施“正風”工程。建立“1+8+Ｎ”大監督格局，瞄準“槍車酒賭毒密網”等重點問題和“八小時之外”重點時段，不斷延伸監督管理觸角。印發《潼關縣公安局處置不合格黨員暫行辦法》《關于全面推行黨內“雙色預警”制度的通知》，不斷提高全面從嚴管黨治警水平。實施“同行”工程。將黨建引領嵌入基層打防管控、窗口服務、黨內關愛、全面從嚴治警等公安業務和隊伍建設之中，實施13個“書記項目”、5個黨建調研課題，創建6個黨建品牌。
抓好“五項活動”，提升基層黨的建設質量。抓嚴“5+X”主題黨日活動。制定印發《關于進一步規范落實“主題黨日”活動的通知》，明確“重溫入黨誓詞、政治理論學習、民主議事決策、志愿服務、足額交納黨費”五項規定動作，并結合各黨支部警種部門特點靈活開展“X”自選動作。抓細談心談話活動。出臺《潼關縣公安局領導干部與民（輔）警談心談話制度（試行）》，認真落實“五必訪六必談”制度，每季度開展一次全警談心談話，確保隊伍絕對穩定。抓好“崗區隊”創建活動。實施“黨建+警務”鏈式驅動，在安保維穩、疑難復雜案件、專項行動等重大任務中，通過成立黨員突擊隊、劃分黨員責任區、設立黨員示范崗等多種形式充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用。抓牢黨員承諾曬諾踐諾活動。按照“黨員爭模范、工作創一流”要求，每年年初要求黨員結合崗位職責和個人實際提出承諾事項，并在黨員活動室進行公開晾曬，每季度、年底通過個人自評、黨員互評、黨支部考評的方式進行綜合考評，將考評結果作為評先評優的重要依據。抓實共駐共建活動。深度推動警網融合，組織各黨支部與轄區社區（村組）結成幫扶對子，簽訂共駐共建協議，將全縣122個網格、28名社區民警和180名黨員干部掛鉤捆綁、劃片到人，組建以“網格員+社區民警+志愿者”為主體的網格黨建組織架構，每月開展一次共駐共建活動，合力解決群眾“急難愁盼”事項，用心用情把公安服務工作做到群眾“心坎上”。
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