近年來，隨著城市化進程的加快，各類服務訴求和群眾矛盾也隨之增加，韓城市司法局金城司法所積極傳承和發揚新時代“楓橋經驗”，堅持人民調解工作以堵源頭、防苗頭、控人頭、解民憂為主線，以“調解+普法”工作模式為重點，運行“四聯調解”工作法，積極調處化解矛盾糾紛，努力實現了“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”，有效地維護了轄區穩定。
堅持把工作切入點、著力點放在化解矛盾糾紛的源頭性、基礎性上，真正把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。一是加強調解能力培養。將法律專業知識作為業務培訓的重要內容，每季度組織一次法治知識教育講座，提升調解員法治素養。二是規范日常管理。嚴格執行《專職人民調解員管理辦法》《專職人民調解員考核辦法》，通過細化管理，優化考核，強化激勵，不斷激發專職人民調解員工作熱情，主動擔當矛盾糾紛預防化解“主力軍”。三是強化宣傳引導。著力培養一專多能人民調解員隊伍，將普法宣傳工作納入人民調解員日常調解工作之中，培樹一批“法治帶頭人”，利用人民調解員貼近群眾優勢，深入田間地頭、家戶巷道，拉家常、講法理、讀政策，引導群眾把辦事遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法養成習慣。
下一步，金城司法所將深入貫徹落實全省推進化解現場會精神，深化運用“四聯調解”工作法，堅持在調解中普法，在普法中調解，將法治宣傳教育貫穿于矛盾糾紛排查化解全過程，形成調解一案、普法一片的效果，為建設更高水平平安韓城、法治韓城作出應有的貢獻！
[編輯：王倩]
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