今年以來，潼關縣司法體制改革專項組主抓派出所警務機制改革，持續推動警務室建設、繼續充實基層警力、大力優化基層保障、深入推進警網融合。以網格化管理為依托，牢固樹立“防范為先”創新理念，聚焦社會治理“神經末梢”的堵點、痛點、難點，發揮主動靠前、挺膺負責精神，積極溝通協調、紓困解難，打造關口前移、源頭化解、共治共建的預防型社區警務治理新模式。
一、優化“三大保障”，打開警務運行基層共治新局面，推動基層治理觸角更下沉。
一是基層警力不斷充實。持續向一線派出所補充警力，截至目前，全縣派出所警力已由2020年初的56人增加至121人，占總警力的比例由22%上升至45.8%，全面實現部省市“40%以上”的要求。二是基礎設施明顯改善。縣公安局積極推行城區兩所“兩隊一室”警務運行模式，四知、桐峪、太要、代字營四所“崗位制”運行模式、安樂所“一警多能”運行模式。截至目前，全縣共有警務室16個、警務工作站12個。為符合條件的民警全部配發移動警務終端，便于基層警力開展日常工作。三是鼓勵政策傾斜到位。基層民警在干部選拔中優先任用、警務職級優先晉升、年度考核優秀等次優先評定，立功表彰比例向基層傾斜，有力調動了社區民警工作的積極性。同時，全面實施派出所“六小工程”建設，有效營造了舒心留人的工作生活環境。
二、深化“四個融合”，打開警網深融基層共治新局面，推動基層治理力量更協調。
一是局所融合。常態化落實班子成員聯系派出所制度，建立健全部門警種支援派出所工作機制，強化警情處置、案件辦理協作配合，推動形成“派出所吹哨、部門警種報到”的工作局面。夏季治安打擊整治行動以來，班子成員先后駐所督戰、調研工作30余次，機關各警種部門對口支援40余次。二是紅藍融合。突出黨建引領，充分發揮社區民警兼任村社區兩委委員作用，將全縣122個網格和28名社區民警掛鉤捆綁、劃片到人，組建以“社區民警+社區助理+網格員+微網格聯絡員+志愿者”為主體的黨小組，并明確由社區民警擔任黨小組組長，定期參與社區村組例會、村民議事，帶領黨小組推動轄區群防群治。三是室隊融合。持續深化派出所警務機制改革，推動由所主要領導直接牽頭，“兩隊一室”負責人分別負責，指揮調度崗、警情研判崗、執法監督崗、基礎管控崗共同參與的派出所內部融合建設，建立日晨會、周分析、月考核制度，重點聚焦安全穩定、基礎工作、執法辦案、隊伍管理中存在的問題，協調明確“兩隊一室”合成作戰、共同發力，進一步提升派出所工作質態。四是警網融合。聚焦校園、消防、交通、礦山等重點領域，將全縣122個網格和28名民警掛鉤捆綁、劃片到人，建立“日巡、日檢、日清”隱患排查清零機制。圍繞主干道、環線、鄉鎮關鍵通道，涉卡立點、嚴查嚴管，全縣交通安全形勢平穩有序。同時，密切關注雨情汛情，堅持聞“汛”而動、機動支援，全面加強公路安全隱患排查，適時進行交通管制，保障了全縣順利度過多輪汛情。
三、強化“四聯機制”，打開警網深聯基層共治新局面，推動基層治理觸角更高效。
一是警情聯處。對接報發生的民間糾紛、群眾求助類警情，對派出所先期處置力量無法當場解決的，通知網格員、村干部、樓道長同步到場共同處置。對派出所先期處置力量解決的，將處置情況通報至社區村組及相關單位，督促所在地村社區關注后續情況，防止矛盾問題反彈。二是智慧聯防。應用“雪亮工程”，深度參與智慧社區建設，通過物聯網、人臉識別、數據碰撞等技術，將房屋狀態、人證信息、單位信息等治安要素嵌入社區可視化管理系統，提升轄區智治能效。同時，組織民警深入一線開展防火、反詐、禁毒、禁賭普法宣傳，依托媒體矩陣、網格矩陣、政企矩陣，按照“早發聲、齊發聲、密發聲”思路，集中刷屏、反復磨耳、視覺轟炸，最大限度形成強大聚焦效應、聯動效應和規模效應，全力營造共防氛圍，筑牢“心防”工程。三是糾紛聯調。按照“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”要求，整合群防群治力量，成立由社區民警、社區村居老黨員、老干部和志愿者、治安積極分子組成的調解小組，對社區內因果關系明顯、不需要深入調查、適合規勸的鄰里之間、家庭內部的小矛盾、小糾紛，點對點、面對面化解，有效防止了“民轉刑”“刑轉命”案件的發生。四是基層聯治。大力實施主動警務、預防警務，科學劃定轄區網格最小防范單元，明確社區民警帶領群防群治力量，以夏季治安打擊整治行動為抓手，下沉一線組織開展日常打、防、管、治、宣、建各項工作，持續推進基層網格化社會治理，推動警社、警網、警民深度融合，最大限度發動群防群治力量開展平安建設。
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