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3月28日，渭南中院黨組成員、副院長張艷琴一行深入白水法院，對調研和人民陪審員工作進行督導培訓。會議由該院黨組書記、院長原廣平主持，全體法官干警和聘任制書記員參加會議。

會上，市中院研究室主任寧劍鋒從全市法院2022年調研工作開展情況、《渭南審判》創(chuàng)刊情況以及調研工作中的存在問題進行了點評，指出了白水法院調研工作中存在的問題，就切實做好2023年調研工作，提出具體的工作思路和措施；市中院研究室干部亢俊謙結合自身工作經(jīng)驗從當前調研工作要解決基本的問題、目前基本的年度調研任務、具體如何參與調研工作、參與調研中應該注意的問題、參與調研工作的建議五個方面對調研工作進行了專題培訓。同時對人民陪審員工作開展情況、存在問題等進行講評，并結合白水法院人民陪審員工作提出針對性意見建議。

張艷琴指出，本次督導培訓是貫徹落實會議精神的具體舉措，是提升全市法院調研工作水平的重要步驟，是激發(fā)士氣鼓動干勁的重要方式。從為什么要用這種方式督導調研工作、調研工作是什么、怎樣開展調研工作三個方面提出具體要求。并強調，調研工作是全市法院今年的重點工作，白水法院黨組要統(tǒng)一思想認識，做好動員，進一步增強做好調研工作的責任感、使命感，將調研工作作為事關法院工作全局的一項基礎性工作和“一把手”工程來抓，采取切實有效措施提升調研工作水平，為全市法院各項工作創(chuàng)一流作出積極貢獻。同時要切實做好人民陪審員工作，多措并舉強化人民陪審員管理，提升履職能力，充分發(fā)揮職能作用。

原廣平表示，全體法官干警要高度重視調研工作，一是要提高認識，統(tǒng)一思想，充分認識人民法院調研工作的重要意義；二是要抓好落實，把調研工作納入法院工作的全局中去謀劃；三是要完善體制機制。建立長效的獎勵考核機制，將調研工作與審判工作同部署，同考核。圍繞審判執(zhí)行抓調研，推動法院工作高質量發(fā)展。