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【市域社會治理“渭南之治”】韓城市:堅持黨建引領基層治理 精細化調解矛盾糾紛提升群眾幸福感
時間:2023-02-16 來源:韓城市委組織部
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近年來,韓城市堅持用高質量黨建引領高效能治理,夯實基層基礎,建強戰斗堡壘,積極創新社會治理與精細化服務模式,依托鎮(街道)、村(社區)兩級綜治中心平臺,以“四聯調解”新方式防范化解基層群眾矛盾糾紛,構建黨委統籌、多方聯動、全民參與、共治共建、文明法治的基層社會治理新格局,提升群眾幸福感。

開展“網格調解”,將小微矛盾糾紛化解在組戶。根據村、社區布局和人口狀況,制定全市《健全城鄉網格化管理服務機制的實施方案》,建成由村、社區黨支部書記擔任網格長的一級網格215個,由村民小組長、城市社區干部擔任網格長的二級網格1393個,由黨員、“兩代表一委員”、五老鄉賢等擔任網格員的三級網格6709個,以一級二級網格長為主,定人定崗定責,把工作下沉到每個村(居)民小組、樓棟、家戶,定期入戶走訪,全面排查村組矛盾,第一時間發現并受理村民鄰里糾紛、民生事務、家庭矛盾等,構建“就地解決”機制,從源頭排查化解矛盾糾紛,暢通“微循環”,讓“小網格”釋放“大能量”。逐格排查明民情。針對村(社區)、組、家戶情況,按照一格一冊、一戶一檔,建立“民情檔案一本賬”,真正做到對矛盾問題情況清、底子明。入戶走訪解“疙瘩”。組織網格長不定期帶隊進網走訪,嘮家常、聽民聲,發現不穩定因素,及時疏導化解,解開群眾心中的“疙瘩”。對一些家戶苗頭性矛盾隱患開展風險評估預判,及時納入服務管理視線。小院懇談化糾紛。對家戶、鄰里等出現的一些小矛盾糾紛,采取“小院茶攤會”“板凳會”等形式,把糾紛當事人和群眾聚到院落,把矛盾糾紛擺出來,大家評、大家議,擺事實、講道理,釋怨氣、促和諧,努力把矛盾糾紛化解在組戶。

開展“分流調解”,將一般矛盾糾紛化解在村(社區)。對村(社區)小組網格上報、群眾反映的問題,發揮信訪矛盾“分流樞紐”職能,按照“屬地、屬事、自家事自家管”的原則,進行分流、歸口調解。村(社區)民主調解矛盾糾紛。依托村(社區)黨支部、綜治中心“一站兩室”(矛盾糾紛聯合化解工作站、社會治安綜合治理辦公室、警務室),定期召開由村(社區)支部書記(兼綜治中心主任)為組長,綜治中心“一站兩室”負責人、村兩委干部、黨員、人大代表、政協委員、村民代表、五老鄉賢、退伍軍人、包村干部等為主體成員的村民議事會,民事民議、民事民辦、民事民管、民評民決,化解矛盾糾紛。駐鎮(街道)單位依規調解行政矛盾糾紛。對群眾反映的涉及行政裁定類矛盾糾紛,組織各駐鎮(街道)單位履職盡責、主動靠前,就問題事實認定、法律條款適用等充分溝通,利用行政調解方式解決爭議糾紛。政法單位以法釋理調解涉法涉訴矛盾糾紛。對涉法涉訴問題,組織轄區基層法庭、司法所、派出所、交警中隊等信息共享、責任共擔,積極向當事人進行釋法、普法宣傳,開展法治教育,對符合條件的提供法律援助、司法救助,對違法行為依法依規處置,最大限度減少信訪問題發生。

開展“聯動調解”,將較大矛盾糾紛化解在街道。依托鎮(街道)綜治中心、“矛盾糾紛聯合化解中心”和聯席會議制度,發揮聯動協調作用,對村(社區)一時難以化解的較大矛盾糾紛和信訪問題,由鎮(街道)黨(工)委組織“五包一聯”專班進行研判,開展“三調聯動”、合力攻堅,有效推動較大問題的破解。“矛盾糾紛聯合化解中心”化解。由鎮(街道)政法委員牽頭,組織相關業務科室,結合各自職責,對村(社區)上行矛盾糾紛進行綜合研判,提出針對性、實效性的化解措施,進行聯合調解。鎮(街道)包聯領導化解。由街道包村(社區)領導擔任相關矛盾糾紛化解組長,統籌包村組長、包村組干部、村(社區)支部書記、村(社區)調解主任等力量,并協調相關單位,對包聯村(社區)矛盾糾紛開展化解。鎮(街道)綜治中心化解。對復雜矛盾問題,鎮(街道)綜治中心發揮統籌作用,整合鎮(街道)、村(社區)調解組織、駐鎮行政單位、法律顧問等調解資源,定期召開聯席會議,分析矛盾原因、拿出化解措施,一次性調處化解到位,真正變“獨角戲”為“小合唱”。

開展“精專調解”,將重大矛盾糾紛化解在市域。對重大疑難矛盾糾紛和信訪積案提級辦理,開展專班、專業、專題精細化調解,將矛盾糾紛化解在市域,防止外溢上行。鎮(街道)專班調解。成立由鎮(街道)黨(工)委書記任組長的“精專調解專班”,對涉及多個部門的矛盾糾紛,啟動“街鄉吹哨、部門報到”工作程序,實施“一事一議”,專題“會診”,聽取群眾的意愿,抓住問題的關鍵,找準化解措施,精準攻堅克難,并形成重大矛盾糾紛工作臺賬和方案,及時向市級包抓常委和相關領導匯報,力爭將積案問題把控在街道、化解在市域。部門專業調解。對較為突出的房地產開發、征地搬遷、涉軍涉教、農民工討薪等行業性、群體性信訪矛盾問題,市綜治中心和市信聯辦按照屬事原則,轉辦至相關職能部門,督促其結合各自職責職能予以化解。涉法涉訴信訪問題由政法單位依法依程序化解。針對農民工“討薪難”問題,市人社局黨組成立了根治欠薪工作領導小組,建立了源頭防范、定期排查、問題交辦等制度,年內化解辦結市級交辦涉薪問題,有效維護農民工合法權益。市級專題調解。對鎮(街道)提請解決的,或單個部門難以化解的矛盾糾紛,市信聯辦和市綜治中心聯合召集相關鎮(街道)、部門進行協調化解。對問題復雜、難以化解的,提出化解意見,由市級包抓常委和相關領導召集涉及的鎮(街道)、部門主要負責同志,召開專題會議,精準研判、采取措施,在更高層面協調推動問題解決。



[編輯:陳冰娟]

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