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自作風建設專項行動開展以來，澄城縣委政法委緊跟市縣部署要求，精心謀劃推進，細化重點措施，突出問題整改，扎實有序開展作風建設專項行動，持續推動澄城縣社會大局安定穩定。

一是強化培訓，提高人員執法能力。為提高勞動保障監察員的理論水平、業務素質和執法能力，推動勞動監察工作不斷向前發展，澄城縣監察員除積極參加省、市仲裁線上培訓外，堅持開展仲裁典型案例日分享、法律法規周領學活動，定期召開會議對在辦案件、疑難復雜案件進行分析探討，通過典型案例研討、經典案件評析等形式，提升業務專業化水平；同時嚴格紀律約束和管理，進一步規范仲裁員、書記員行為和語言，建立案件回訪制度，定期對已辦案件跟蹤回訪，深化仲裁員作風和業務能力建設，提升仲裁工作人員整體素質。

二是法律宣講，預防減少勞資糾紛。為進一步加強勞動法律法規宣傳普及，加強勞動爭議源頭預防和前端化解，預防和減少勞資糾紛發生，縣人社局仲裁院開展勞動仲裁“送法進企業”活動。仲裁員結合勞動爭議處理一線工作經驗，針對勞動合同訂立、履行、解除和終止，勞動合同簽訂常見誤區、加班工資、休息休假和社保繳納等規范企業用工方面問題以及企業規范用工管理的必要性及合理性等問題為企業進行了講解，引導企業規范自身管理，關心關愛職工，構建和諧勞動關系，增強自主化解勞動糾紛的能力，防范化解用工風險。

三是制度管理，服務流程公開透明。以構建規范有序、和諧穩定的勞動人事關系為目標，健全完善一系列仲裁制度，編印制度匯編；業務經辦窗口張貼勞動仲裁服務溫馨提示、勞動爭議仲裁申請書模板等相關信息，明確勞動爭議仲裁受案范圍、申請時效、所需材料、案件辦理流程、當事人權利等，進一步明確仲裁程序、救濟渠道等，便于當事人了解法律程序，合法維權。