自“精兵?2024”全警實戰(zhàn)大比武開展以來，蒲城縣公安局以提升民輔警政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、實戰(zhàn)能力為目標，秉持“以賽促訓、以訓促練”的練兵導向，精心謀劃、主動作為，多措并舉、注重長效，持續(xù)掀起全警實戰(zhàn)大比武高潮。全警實戰(zhàn)大比武激發(fā)全警責任擔當、干事創(chuàng)業(yè)熱情的成效已初步顯現(xiàn)，并全面賦能到公安主責主業(yè)，確保了兩手抓、兩促進。
掛圖作戰(zhàn)、營造氛圍，做到最快落實
一是成立“精兵?2024”全警實戰(zhàn)大比武領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，確定成員單位，組建工作專班，確保比武活動統(tǒng)籌推進、形成合力，推動全警形成響應(yīng)訓練、自覺訓練、扎實訓練的濃厚氛圍。
二是召開專題黨委擴大會，部署安排“精兵·2024”全警實戰(zhàn)大比武工作，采取“局領(lǐng)導包聯(lián)制”印發(fā)方案，細化責任分工，確定時間節(jié)點、任務(wù)要求，確保縣公安局在全市“精兵·2024”全警實戰(zhàn)大比武中取得優(yōu)異成績。
三是按照大比武方案、目標、進度及要求，制作懸掛“精兵·2024”全警實戰(zhàn)大比武項目進度“作戰(zhàn)圖”，2個環(huán)節(jié)、34項重點項目環(huán)環(huán)相扣，練兵內(nèi)容、責任分工、完成情況、最新進展等信息一目了然。
頭雁引領(lǐng)、以點帶面，做到最多參與
一是堅持主官主抓、班子帶動、領(lǐng)導帶頭，建立聯(lián)席會議、調(diào)度通報、定期報告與聯(lián)絡(luò)員機制，逐項明確時間表、責任人，每周五定時匯報各比武項目訓練進度與預賽結(jié)果，并及時推送周報表，針對工作滯后、落實不力的單位及個人及時下發(fā)《提醒通知》，層層傳導壓力，確保各項工作有效推進。
二是堅持“練兵先練長、強兵先強將”，依托“周三全警練兵日”活動，全局分為五個方隊常態(tài)化開展禮儀隊列訓練，堅持領(lǐng)導帶頭、全員參與，先分后合、優(yōu)中選優(yōu)，開展全警集中隊列訓練3次、隊列分訓17次，力爭人人受訓、人人過關(guān)。
三是抓關(guān)鍵少數(shù)，乘“頭雁”之勢，加強教官隊伍建設(shè)，圍繞34個比武項目，確定20余名擔任省級、市級、縣級教官的民輔警擔任比武項目教官，明確教官職責，加大力度激勵。以“一對一”或“一對多”的方式，如“槍王帶徒”“教官包聯(lián)比拼”等形式，提高全警人才培育成效。
工訓并舉、注重提升，做到最實舉措
一是將比武活動與日常工作相結(jié)合，刑偵大隊、法制大隊、網(wǎng)安大隊紛紛采取培訓+競賽“二合一”模式，將季度警種培訓任務(wù)與大比武活動相結(jié)合，高標準、嚴要求完成“痕跡檢驗比武”“法制員能力比武”“電子數(shù)據(jù)勘查取證比武”等3個項目的縣級預賽。
二是將比武活動與人才培養(yǎng)相結(jié)合，加快塑造各警種部門專業(yè)人才和提升新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)“從稱職到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越”的進階，對有技能特長和比武表現(xiàn)突出的民輔警，優(yōu)先選入蒲城公安全警人才庫，爭取推薦納入省市公安人才庫、公安院校兼職老師，培育更多公安骨干、業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀教官。
三是將比武活動與教育訓練相結(jié)合，按照“干什么訓什么、缺什么補什么”的要求，以政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬為目標，以政治理論、法律法規(guī)、科技應(yīng)用、群眾工作、保密工作、心理健康、內(nèi)務(wù)禮儀、警務(wù)實戰(zhàn)基礎(chǔ)技能戰(zhàn)術(shù)、警務(wù)體能等為重點，堅持以崗位練兵為主，集中培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓為輔，通過大比武活動全面加強全警普訓。
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