自“精兵?2024”全警實戰大比武開展以來，蒲城縣公安局以提升民輔警政治素質、業務水平、實戰能力為目標，秉持“以賽促訓、以訓促練”的練兵導向，精心謀劃、主動作為，多措并舉、注重長效，持續掀起全警實戰大比武高潮。全警實戰大比武激發全警責任擔當、干事創業熱情的成效已初步顯現，并全面賦能到公安主責主業，確保了兩手抓、兩促進。
掛圖作戰、營造氛圍，做到最快落實
一是成立“精兵?2024”全警實戰大比武領導小組，下設辦公室，確定成員單位，組建工作專班，確保比武活動統籌推進、形成合力，推動全警形成響應訓練、自覺訓練、扎實訓練的濃厚氛圍。
二是召開專題黨委擴大會，部署安排“精兵·2024”全警實戰大比武工作，采取“局領導包聯制”印發方案，細化責任分工，確定時間節點、任務要求，確?？h公安局在全市“精兵·2024”全警實戰大比武中取得優異成績。
三是按照大比武方案、目標、進度及要求，制作懸掛“精兵·2024”全警實戰大比武項目進度“作戰圖”，2個環節、34項重點項目環環相扣，練兵內容、責任分工、完成情況、最新進展等信息一目了然。
頭雁引領、以點帶面，做到最多參與
一是堅持主官主抓、班子帶動、領導帶頭，建立聯席會議、調度通報、定期報告與聯絡員機制，逐項明確時間表、責任人，每周五定時匯報各比武項目訓練進度與預賽結果，并及時推送周報表，針對工作滯后、落實不力的單位及個人及時下發《提醒通知》，層層傳導壓力，確保各項工作有效推進。
二是堅持“練兵先練長、強兵先強將”，依托“周三全警練兵日”活動，全局分為五個方隊常態化開展禮儀隊列訓練，堅持領導帶頭、全員參與，先分后合、優中選優，開展全警集中隊列訓練3次、隊列分訓17次，力爭人人受訓、人人過關。
三是抓關鍵少數，乘“頭雁”之勢，加強教官隊伍建設，圍繞34個比武項目，確定20余名擔任省級、市級、縣級教官的民輔警擔任比武項目教官，明確教官職責，加大力度激勵。以“一對一”或“一對多”的方式，如“槍王帶徒”“教官包聯比拼”等形式，提高全警人才培育成效。
工訓并舉、注重提升，做到最實舉措
一是將比武活動與日常工作相結合，刑偵大隊、法制大隊、網安大隊紛紛采取培訓+競賽“二合一”模式，將季度警種培訓任務與大比武活動相結合，高標準、嚴要求完成“痕跡檢驗比武”“法制員能力比武”“電子數據勘查取證比武”等3個項目的縣級預賽。
二是將比武活動與人才培養相結合，加快塑造各警種部門專業人才和提升新質公安戰斗力，努力實現“從稱職到優秀、從優秀到卓越”的進階，對有技能特長和比武表現突出的民輔警，優先選入蒲城公安全警人才庫，爭取推薦納入省市公安人才庫、公安院校兼職老師，培育更多公安骨干、業務能手、優秀教官。
三是將比武活動與教育訓練相結合，按照“干什么訓什么、缺什么補什么”的要求，以政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬為目標，以政治理論、法律法規、科技應用、群眾工作、保密工作、心理健康、內務禮儀、警務實戰基礎技能戰術、警務體能等為重點，堅持以崗位練兵為主，集中培訓、網絡培訓為輔，通過大比武活動全面加強全警普訓。
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