今年以來，市公安局渭北分局辛市派出所以扎實推進基層派出所提檔升級“百千工程”為抓手，立足派出所主防職能定位，持續推動服務下沉、警務前移，全面打造派出所主防堡壘和服務前哨，不斷提升基層派出所治安管控能力、服務群眾能力和護航發展能力。
優化警務運行模式，做強“兩隊一室”。主防警務，盤活警力配置。全力推行“兩隊一室”警務機制改革，各自做好指揮樞紐、派出所接處警值班、各類案件偵辦、安全防范、矛盾糾紛排查化解、服務群眾等各項警務工作。以會促干，加強溝通協作。建立定期會議制度，讓三者能夠交流工作進展、分享經驗、解決問題，通過信息化手段，提高協同作戰能力。以訓促干，提升素質技能。定期開展業務技能培訓，提高民輔警的業務能力和服務水平，同時加強思想教育，增強責任感和使命感，確保更好地履行職責。以評促干，強化監督考核。以分局“積分管理辦法”為基礎，對民輔警的工作實效進行考核，對于表現優秀的予以表彰獎勵，激發隊伍積極性。今年以來，開展各類培訓20余次，評比“服務之星”“刑偵之星”“治安之星”10余人次，獲得市局嘉獎榮譽1人。
優化營商環境，深化服務企業“335”工作模式。提高企事業單位服務質量。結合轄區實際，將企業分為3級，從內部治安保衛、消防安全工作、人口管理工作3個方面，運用5個“護商密碼”，通過全面收集掌握企業需求，精準開展聯系服務；加強矛盾糾紛排查化解，保障生產經營秩序；指導完善內部安防機制，提升安全管理水平；優化涉企政務服務，營造優質營商環境；打擊涉企違法犯罪，當好企業“項目警官”等工作全力服務企業。今年以來，幫助企業在政策支持、項目施工等方面解決困難3件，協助其與相關部門溝通協調3次，化解農民工討薪、場區農地征收等矛盾糾紛5起，建立2支“護企隊”，培訓30余名“義警”上崗，上門集中辦理身份證、居住證、集體戶口遷移20人次。針對易發生的電纜盜竊、內部財物盜竊案件緊盯不放，破獲的涉案價值近百萬元盜竊電纜案件，得到強烈社會反響。
聚焦規范創新，堅持“高標準嚴要求”。為示范派出所創建增籌加碼。在執法規范化建設方面，該所抓執法培訓、抓執法基礎、抓執法監督、抓執法教育。尤其在執法監督方面，分局駐所法制員充分發揮審核監督職能作用，對案件的事實、證據、定性、處理、程序和法律文書等每個執法環節進行嚴格把關，保持執法公開及錄入及時率“三個百分百”及辦案系統七項考核指標。今年以來開展相關培訓9次，執法辦案“回頭看”5次，梳理整頓問題11個。在內務規范化建設方面，以內務條例為依據，進一步嚴肅警容風紀，切實做到規范著裝和言行舉止，保持良好的精神風貌。各宿舍配發統一定制的被罩、床單等日常用品，把內務管理明細化、具體化，督促養成良好的個人習慣，打造干凈整潔的警營環境。在基層臺賬規范化建設方面，進一步加強臺賬建設管理工作，規范臺賬格式，豐富臺賬內容，推動臺賬規范化、標準化。按照“四統一、一標準”的要求逐項實施整體推進，確保臺賬的準確性、鮮活性和一致性。
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