近年來，潼關縣委政法委圍繞全縣工作大局，緊貼實際，多措并舉，嚴格落實“三項機制”，不斷激發干部干事創業熱情，凝心聚力譜寫政法工作新篇章。
建章立制，貫徹正確用人導向。在深入學習省市縣“三項機制”有關文件精神及政策規定的基礎上，結合工作實際，制定了《中共潼關縣委政法委員會進一步落實三項機制加快追趕超越實施細則》，《實施細則》共6章32條，從緊盯目標定位、突出重點工作、強化目標責任考核、以創新求突破四個方面對落實“三項機制”做出詳細定，并建立了一套適合政法工作實際的制度。修訂完善的政法委機關管理與規定，從工作態度、工作質量、工作效能三個方面制訂了政法干部工作準則，確保導向明確、標準清晰，在單位內部形成了你追我趕、爭先創優的良好工作氛圍。
選樹典型，發揮示范帶動作用。把貫徹落實“三項機制”同平安建設、掃黑除惡、政法隊伍教育整頓、司法體制改革、黨建黨風廉政、黨史學習教育、疫情防控等工作結合起來，扎實推動制度落實，鮮明樹立能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的導向。每年度根據各項工作任務的完成情況及干部的全年工作表現，對工作成績突出的股室和個人，給予表彰獎勵，以此來鼓勵先進、激勵后進。對考核排名靠前的干部，優先推薦為年度優秀公務員和后備干部人選。2018年以來，擇優向縣上推薦優秀干部，晉升一級主任科員1人。提拔副科級干部2人，對機關內設機構人員進行多崗位輪訓，鍛煉干部的協調能力，統籌能力和應急能力，推選股組級干部3人，營造了敢干事、想干事、干成事的濃厚氛圍，干部以先進為榜樣，努力提高綜合素質，提升工作能力，推動政法各項工作深入開展。
嚴格獎懲，切實轉變工作作風。對干部隊伍和政法工作存在的問題逐項研究，認真分析產生的深層次原因，積極加以改進。實行每周工作任務清單制，政法委各副書記周一將本周重點工作、責任人、完成時限列入清單，周內督促進度，下周一例會由責任人進行總結匯報，分管領導點評工作完成情況，未完成的說明原因并承諾完成時限，確保事事有回音，件件有著落，形成閉環式工作機制。開展紀律作風集中整頓活動，制定了工作紀律負面清單，實行指紋簽到制度。全體干部堅持以自查自糾、自我改正、自我提高為出發點，集中精力把問題查找準確、整改落實到位。嚴格落實《政法委干部年終考核實施辦法》，將日常工作表現、亮點成效、獎懲情況納入干部年終考核測評項目，直接掛鉤各項表彰評比。進一步樹立“多勞多得、能上庸下”觀念，轉變工作作風，強化實干精神，狠抓工作落實，不斷為政法工作深入開展增添新動能。
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