2月26日，在渭南中院召開的全市法院工作會議上，提出《堅持“雙進”工作總抓手，著力打造一流法院》目標，為推動全市“十四五”起好步，實現高質量發展提供有力司法保障。
市中院黨組書記、院長李永強講話
會議認為，省法院黨組為貫徹習近平總書記來陜重要講話重要指示精神，落實追趕超越、高質量發展要求，提出了縱向有進步、橫向有進位的“雙進”專項工作目標，縱向有進步就是追趕，橫向有進位就是超越。一年來，全省法院工作有了新氣象，受到省委的高度評價。
會議要求，全市法院要繼續堅持以“雙進”工作為總抓手，進一步提高思想認識，緊緊圍繞“抓住什么、怎么推進”，不斷創新工作舉措，強化措施落實，確保優勢指標持續鞏固，短板指標不斷改善，審判質效穩中有升。
會議明確，“抓住什么”是解決工作方向問題。方向不明，干勁再大，也是瞎折騰。“雙進”工作就是要聚焦“短板弱項”。去年，全市法院“雙進”工作取得的成績值得肯定。在審判質效考核11個指標中，案件結收比、生效案件發改率、平均審理時間、庭審直播數等四項指標均有進位，必須繼續保持；員額法官人均結案數、法定正常審限內結案率、民事案件調撤率等三項指標與去年持平，一審判決案件發改率、一審簡易程序適用率、長期未結案指數、裁判文書公開數等四項指標沒有進位，7、8家基層法院一審判決發改率、生效案件發改率同比上升，6家基層法院一審簡易程序適用率同比下降，這些指標應當迎頭趕上，實現進步進位。各基層法院要對本院的優勢指標、短板弱項做到心中有數，明確鞏固什么、提升什么。
會議明確，“怎么推進”是解決工作方法問題。方法對了，可以達到事半功倍的效果。全市法院的案件質效是由每個案件質效集合形成的，而每個案件都是由法官辦理的，所以要聚焦“一審案件質效和庭室負責人、員額法官的監督考核”。要加強基層法院的監督指導考核，繼續堅持審判質效通報、審判質效分析會等做法，認真落實好發改案件剖析、帶案指導、交換意見等制度，堅決糾正剖析案件隔靴搔癢不深入、交換意見空洞無物走形式、帶案指導淺嘗輒止成效微等現象，切實發揮好制度的功能作用，從中發現問題、研究問題、解決問題。對長期打不開局面、審判質效明顯滯后的法院，主管院長、紀檢監察要采取函詢、通報、約談等方式開展督導，確保“雙進”工作取得更大成效。要加強庭室負責人的監督，主管院長、審管辦、紀檢監察要綜合發力，嚴把審限關口，堅持臨近審限案件提前預警、通報常態化，對工作拖沓、延長審限次數和長期未結案數量較多的庭室，開展談話教育、約談整改等工作，扭轉工作作風。要加強員額法官的監督，庭長要切實負起責任，敢于監督，真正監督，對約談教育仍不整改，導致長期未結案數量大、案件發改錯誤、發改率高的法官，取消評先資格、調整崗位，直至責令退出員額序列。要扎實開展上對下、下對上的“案件雙評查”工作，嚴禁評查案件不認真、不嚴格、看人情，確保評查公開公正；一定要運用好評查結果，將評查結果作為評先樹優、教育懲戒的依據，對案件確有錯誤的，交由紀檢監察依規依紀嚴肅處理。
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