臨渭警方四項舉措 扎實推進作風大轉變
為扎實謀劃好“作風建設年”活動，臨渭分局東風所結合自身實際，通過設置執法曝光臺、推送“每周警鑒”、開展“慵懶散奢”大整治、開辟警營文化墻等四項舉措，加強對民警的教育管理，改進工作作風，提升隊伍管理水平，為來年工作奠定堅實的基礎。
設置突出執法問題曝光臺。由東風所領導及法制員組成執法檢查督導組，建立執法質量考評通報跟蹤整改制度，針對群眾反映強烈的、執法過程中出現的不規范問
題在所公告欄內予以曝光，并分析原因，提出有針對性的整改措施，讓民警知道問題“出在哪，怎樣改，不再犯”，達到曝光一個，教育一片的目的，確保執法辦案
質量，確保群眾的訴求都有人辦，及時辦，辦到位，防止問題久拖不決。
利用短信平臺及微信平臺定期推出“每周警鑒”。為了進一步深化警示教育工
作，充分運用科技手段，以短信、微信的形式在全所民警中定期發送“每周警鑒”，梳理編輯廉潔從警相關規定，公安部的十項規定、三項紀律等內容，以及全國公
安機關被媒體或網絡曝光的違法違紀案件，廣泛開展及時有效的警示廉政教育，堅持抓早，抓小，抓苗頭，落實警示教育常態化，人性化，引導民警保持警鐘長鳴，
把握底線，不越紅線，預防和減少違法違紀問題。
整治“庸懶散奢”陋習，改進工作作風。對責任感不強，精神狀態不佳，不思進取的個別民警，所里
成立的幫教小組給予關心幫助，促其轉變思想，提升能力；在各警種崗位實行首問負責和限時辦結工作制，明確工作辦結時限要求，并向群眾予以公示，接受監督；
所委會對工作紀律執行情況進行不間斷的檢查，及時發現問題并進行通報；強化廉政教育，暢通群眾投訴舉報渠道，提高民警轉變作風的自覺性。
建設
警營文化墻，成立興趣小組將工作和生活有機結合，合理利用走廊、過道規劃建立了警營文化墻，將反映民警日常工作的照片懸掛起來，并定期更換，提升民警的歸
屬感和認知感，讓民警感到自己就是東風所大家庭的一員，時刻銘記自己的一言一行關乎集體，增強民警的“主人翁”意識。同時，所里根據每位民警的興趣愛好，
成立了籃球、羽毛球、攝影、戶外四個興趣小組，購置器材裝備，定期開展小組活動，豐富民警業余生活，既鍛煉了身體又融洽了關系，提升了團隊的凝聚力和戰斗
力，讓民警以飽滿的熱情，健康的身心投入到工作之中。
執法問題張貼欄
警營文化墻
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