這是一支能打硬仗、敢打硬仗的隊伍；這是一支正氣浩蕩、英雄輩出的隊伍；這是一支人人創先爭優、個個士氣高昂，政治堅定、業務精湛、作風過硬的鋼鐵隊伍。為了這片熱土的安寧，他們不畏艱險，頑強奮斗，用心血和汗水鑄就了一方平安。他們就是韓城市公安局的全體民警。
每天清晨，75歲的薛大爺都要去禹甸園廣場舞劍晨練，一邊走，嘴里一邊哼著秦腔，一幅悠然自得的樣子。他樂呵呵地說：“社會治安好，人的心情都 不一樣了?！钡拇_如此，如今，當您步入司馬故里，流連在這座歷史文化名城，人們感受到的不僅僅是魅力十足的韓城，還有更加寧靜安逸的治安狀況。
韓城市委、市政府高度重視和支持公安工作，始終把公安工作放在心上，抓在手上，把公安工作擺在改革發展穩定的重要位置來研究和部署，切實解決公安工作面臨的實際問題與困難。
去年以來，韓城市公安局以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“強基礎、抓隊伍、找差距、謀發展”的總體思路，經過黨委一班人和全體干警的共同努力，全面提升了公安工作水平，開創了公安工作新局面。
“隊伍建設是根本，也是保證”。為打造一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的公安隊伍，新—屆局領導班子始終堅持以人為本、從嚴治 警。為了進一步提升貫徹省廳隊伍建設“1＋9”制度的執行力，認真落實渭南市公安局《關于實行隊伍建設與業務工作平行等值考核的意見》，積極打造過硬公安 隊伍，確保全局工作實現跨越式發展，他們細化考核內容，明確工作任務，從嚴治警，提升隊伍的戰斗力；文化育警，增強了隊伍的凝聚力；從優待警，激發了民警 工作的活力；宣傳弘警，提升公安隊伍的公信力。同時實行了隊伍建設與業務工作平行等值考核，將宗旨教育、中層干部考核、表彰獎勵機制，典型選樹工作、“十 個十佳”評選活動等15個方面的具體工作納入全年目標責任考核中，強化了隊伍建設考核工作。
以提高隊伍整體素質和戰斗力為目標，韓城市公安局重視和加強從優待警理念，以深化內部改革為動力，以隊伍形象建設年活動為契機，組織“韓城市公 安局青年志愿者服務隊”，在“學雷鋒月”、三八婦女節走進敬老院送溫暖、獻愛心；走上街頭、深入社區（村組）為廣大人民群眾發放安全宣傳提示單、現場解答 各類法律政策，積極構建和諧警民關系。通過開展“一村一警”活動，踐行群眾路線，堅持“五個必訪”， 將走訪活動與各項警務工作有機結合，了解社情民意， 順應群眾新期待，改進工作、服務為民。
為了切實維護民警的執法權威和利益，局領導積極協調人事部門，在渭南率先落實了人民警察法定工作日之外加班補貼和各項福利，切實幫助民警解決了 后顧之憂，使民警真切地感受到組織的關懷和愛護，切實增強了隊伍的凝聚力和向心力。同時，他們還積極開展表彰獎勵工作，對在“破案會戰”中作出突出貢獻， 并取得優異成績的1個集體報請了集體三等功，2名同志報請個人二等功，1名同志報請了嘉獎；對在區域專項整治中工作成績突出的3名同志報請個人三等功；共 為7名同志進行了報功嘉獎。對2012年度11名優秀科所隊長、68名先進工作者進行了表彰獎勵，激發了民警工作積極性和主動性。
公安是社會管理的重要組成部分，隊伍素質的高低，直接影響到社會的有效管理程度。為此，該局響亮地喊出了“向素質要警力，向科技要警力，向管理要警力”的口號，千方百計打造一支業務精通、訓練有素、管理嚴格的公安民警隊伍。
為了鍛造一支“拉得出，打得贏，讓黨放心、人民滿意”的公安隊伍，局黨委狠抓長效機制建設，力求做到教育創新、制度創新、管理創新，按照“全警 參與、重在基層、立足崗位、注重實效”的工作要求，本著“缺什么、補什么、干什么、練什么”的原則，在全體公安機關深入開展了苦練基本功活動，通過一年多 來的體能、警務技能等訓練和基本理論知識的學習，使每一位民警基本掌握了日常警務活動中“防、控、查、帶”等基礎環節的技能和戰術動作，公安民警執法為民 的思想基礎進一步打牢，體能素質、實戰意識明顯增強，精神面貌明顯改觀，執法水平明顯提高。
一支高素質的隊伍離不開嚴格的紀律作風約束，韓城市公安局黨委始終把“寬是害，嚴是愛”的理念貫穿整個隊伍建設中。集中整治“庸懶散貪”問題， 開展了“抓作風，促警風”的隊伍紀律作風教育整頓活動，通過規范警容風貌等措施，重點解決部分民警存在的思想作風不過硬、工作作風不扎實、紀律作風不嚴等 方面的問題，有效地促進了民警紀律作風的轉變。
“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓…… ” 韓城市公安局緊密結合工作實際，以滿足人民群眾對公安工作的新要求、新期待為目標，把推行陽光警 務，創建和諧警營作為維護社會穩定的重要內容，以公開規范為前提，以公平公正為原則，以群眾滿意為標準，全面落實全方位公開，新舉措助推，精細化管理，多 渠道互動等項措施，扎實推行 “陽光警務”，構建和諧警民關系，有力地維護了全市社會治安形勢的穩定，提高了執法公信力和群眾滿意率，進一步贏得了黨委政 府和廣大人民群眾的信賴。
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